2020全国各省市复工复学时间汇总
壹、复工：郑州市场最新复工时间：重点民生工程（含市政重点工程、轨道交通工程、省市重点工程等）复工时间为2月25日，一般民生工程（包括安置房等建设工程）复工时间为3月6日，其他工程（包括房地产等建设工程）复工时间为3月16日。另外复工复产需要符合落实疫情防控条件及行业主管部门备案批准等。
贰、复工时间：2 月 13 日 复学时间：未通知 疫情最严重的地区湖北，已有 14 个城市宣布中心城区交通管制，为遏制疫情，湖北省长王晓东于 1 月 29 日决定全省各类企业复工时间不早于 2 月 13 日 24 时，学校开学时间将另行通知。
叁、省教育厅总督学李金川说，全省高三年级将于4月7日统一返校复学；中小学校（含市县所属中职学校）其他年级和幼儿园的返校复学工作由省辖市统筹安排，且不早于4月13日，原则上初三年级省辖市域内统一开学时间。
肆、年小学开学时间各个地区都不同。2月27日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议强调，要进一步落实分区分级防控。落实企事业单位复工复产疫情防控指南，细化老年人、儿童等重点人群疫情防控措施。大中小学、幼儿园等开学开园时间原则上继续推迟。
伍、年3月25日 皖教工委函〔2020〕43号 中共安徽省委教育工委 安徽省教育厅关于切实做好高三初三年级学生返校工作的通知 各市、省直管县（市）教育局： 根据省委省政府决策部署，我省高三初三年级学生将分别于4月7日、4月13日返校。
陆、月12日。经万宁市疫情防控指挥部同意，现对万宁市其他年级学生复学工作安排如下：4月12日各小学、中学、中职学校复课。4月14日各幼儿园、特殊教育学校复课。校外培训机构暂缓复课，等待市疫情防控指挥部另行部署通知。
浅谈肺炎疫情对建设工程施工单位的影响
壹、肺炎疫情对建设工程施工单位的影响主要体现在法律定性、工期与责任、损失承担及应对措施等方面，具体分析如下：肺炎疫情的法律定性：构成不可抗力根据《民法总则》第180条及《合同法》第117条，不可抗力需满足“不能预见、不能避免且不能克服”的客观条件。
贰、建议对疫情期间企业为承建项目所产生的疫情防控成本和因疫情造成上涨的人工费、建材费、物流费等，列入工程造价据实计算并予以追加。所有在建工程面临工期延误等问题，建议出台文件明确工期顺延的起止点，停工损失的具体内容、计算和分担方式。
叁、对工期的影响开工时间延迟：受住建局和防疫部门验收流程影响，复工时间以复工单为准，与原定开工日期对比可能产生延迟。例如，若约定年后开工但因防疫验收未通过，实际复工时间将晚于计划，直接导致工期顺延。人员因素：人工降效：疫情防控限制人员流动，施工无法全负荷运转，关键工序施工效率降低。
疫情延期工作如何处理工资
壹、依据规定：根据相关劳动法规及政策，在疫情期间，若工人因被隔离导致无法正常上班，企业需按照劳动合同约定，全额支付劳动者在此期间的工资报酬，不得随意克扣或拖欠。此规定旨在保障劳动者基本生活需求，维护劳动关系稳定。
贰、法律分析：疫情推迟复工期间，对政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
叁、受疫情影响不能上班的话工资还按照原劳动合同的约定支付，基本上大多数企业应该在3月初就可以正常复工，如果按当地政府的规定，到3月份还不可以复工的，在停产时间已经超过一个月的情况下，企业只需要给职工发生活费。
关于延期复工、待岗规定、隔离期间和年休假等问题解答
延期复工北京地区：2月3日统一复工，通过在家办公或弹性时间等灵活工作方式开展工作。2月3日至7日为灵活工作时间，企业可安排员工上班，也可考虑员工意愿后统一调休年假。广东省要求除特殊情形外，各类企业复工时间不早于2月9日24时，2月10日复工。
延迟复工的企业，2月10日后的工资计算需根据企业实际情况和员工工作状态，结合相关政策法规进行综合处理，常见情况如下：安排年休假、调休假、病/事假若因当地政府实施隔离措施或其他紧急情况导致企业无法正常开工，企业可安排员工使用年休假、调休假、病假或事假。
延期复工期间性质界定国务院延长假期性质：国务院发布的延长3天春节假期（1月31日、2月1日、2月2日）不属于法定节假日或常规休息日，而是因疫情防控临时增加的假期，性质等同于休息日。各省市延期复工期间性质：上海市：明确规定2月3日至2月9日为休息日。休息职工按劳动合同标准支付工资。
因新型冠状病毒感染肺炎延迟复工,怎么发工资?
即迟延复工首月按照职工正常工资发放（绩效工资除外）。次月工资发放：提供劳动：超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
隔离期照常发工资。意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。
如果是因为单位经营困难无法在复工后及时发放的，需要与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但是需要注意不应超过一个工资支付周期，而有些地方比如昆明明确规定是不可超过30日。至于工资是否能只发部分，应与所有员工协商来确定。
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