微信群链接房卡在哪里充值2026年09月05日 09时05分44秒
"> 中国经济网北京9月3日讯9月1日,解放日报·上观新闻发布文章《星宇股份陷“羞辱式劝退”风波,企业合规不能等到投诉找上门再做》。

文章指出,事件的导火索始于今年8月末,有应届毕业生在网络爆料,入职常州企业星宇股份一个多月后,便被要求要么“主动离职”,要么“到车间流水线做操作工”,被网络和媒体称为“羞辱式劝退”。后经常州市人社局调查通报,星宇股份今年共招录高校毕业生440名,最终与其中107人解除劳动合同。

8月27日,星宇股份公开致歉,承认公司管理层在决策上有失误、管理上有疏漏,并提出向107名毕业生发放3个月求职生活补贴、继续提供免费住宿;如到11月底仍未实现单位就业,将给予6个月工资作为补偿。

文章称,这次星宇股份的做法,无论是从道德、法律、还是经营层面,都是损人又害己。在中国经济快速发展的四十余年里,中国企业规模做大了、市场拓宽了,越来越多中国企业已经建立起较为成熟的经营合规体系。但也必须看到,仍有一些企业的经营规模和国际化速度跑在了治理能力前面,厂房建好了,订单拿到了,海外市场打开了,内部治理和合规体系却没有同步跟上。
截至2026年8月5日,星宇股份前十大股东中中国工商银行股份有限公司-广发多因子灵活配置混合型证券投资基金持股数量2330400股,持股比例0.82%。
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