上海外地人员返乡最新规定
壹、上海关于“离沪”返乡的最新规定如下：总体原则：在沪人员“非必要不离沪”，确有需要离沪的，在符合相关规定的情况下，可以提出申请。申请流程：师生员工：向学校申请。出差人员：向单位申请。本市居住人员：向村委会申请。滞留人员：根据其临时居住地，纳入属地申请核发范围。
贰、官方回应内容：针对网友提出的“网上看到上海在劝外地人返乡且会资助返乡”这一传闻，上海发布明确表示上海并没有让来沪人员离沪返乡。相关政策背景：民政部门负责人在新闻发布会上提及，疫情期间针对的是外地来沪且在沪无固定住所的社会流浪人员，若这类人员存在困难，相关部门会帮助其离沪。
叁、除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓励在沪过节，尽量减少人员流动。出行时，做好个人防护、手部消毒等，开展每日自主健康监测。国内疫情中高风险地区人员应暂缓来沪返沪，待所在地区风险等级降至低风险后方可来沪返沪。
肆、上海并未鼓励所有外地人返乡，网传“鼓励返乡”系对相关政策的误解和断章取义。 具体分析如下：政策背景与针对对象上海在疫情期间针对的是无固定住所的临时来沪人员，包括找工作未果、工地因疫情停工滞留、临时出差或看病等群体。
伍、上海外地人返乡条件居民自己所在的小区近14天内无新增确诊和无症状感染者。居民自行填写一份保证书，保证解封之前不再回来，也就是短期之内不要再回来，否则增加防控难度。户籍归属地同意接收。离开上海最新要求市民非必要不离沪。
陆、目前上海尚未出现大规模返乡潮，但已有部分人员分阶段离沪。 现阶段离沪人员多为中转、求职受阻或临时来沪群体，真正的大规模返乡潮可能需待上海完全解封后才会显现。
《上海高院、上海人社局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见...
壹、《上海高院、上海人社局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见》（沪高法〔2020〕203号）旨在全面贯彻落实上级机关关于新冠肺炎疫情防控的工作部署，实现保企业、保就业、保稳定的目标，妥善化解疫情防控期间上海市劳动争议纠纷，统一各级劳动仲裁和法院裁审执法口径。
贰、超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
叁、根据2020年4月公布的《上海高院人保局关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导意见》，如果企业没有安排补休，需参照《劳动法》41条规定支付加班费。同时对于因疫情客观影响而无法正常出勤期间的待遇也作了详细规定。
上海疫情政策
壹、法律分析：高风险地区人员、中风险地区人员应在抵沪后尽快且不得超过12小时向所在居村委和单位（或所住宾馆）报告，一律实施14天集中隔离健康观察，实行2次新冠病毒核酸检测。低风险地区，不需要隔离，仅需要核酸检测。
贰、上海“类解封”后散发疫情再现，各地对从上海返乡人员采取“7+7”隔离措施，本质上是基于当前疫情防控形势的审慎决策，而政策能否“言而有信”取决于上海能否真正实现社会面动态清零、各地能否科学精准落实防控要求，这需要时间与多方协同努力。
叁、十是关于进一步优化学校疫情防控工作。保障师生健康、维护正常教学秩序，是当前学校疫情防控的重要任务。本市已对学校疫情防控作专题部署，明确有疫情的学校要精准划定风险区域，风险区域外要保证正常的教学、生活等秩序。
肆、在上海市疫情防控工作新闻发布会上，上海市卫生健康委一级巡视员吴乾渝明确强调，对于出院和解除医学观察人员，属地必须做好对接工作，并允许他们回家，不得阻拦。这一政策体现了上海市在疫情防控中的人文关怀和科学管理。
伍、不能因上海疫情而选择躺平，动态清零仍是当前最佳策略。以下从多个角度分析原因：上海疫情暴露的问题不具普遍性，不能否定清零政策上海此次疫情失控的核心原因在于防疫思路偏差，而非清零政策本身失效。深圳、吉林等城市通过果断行动实现短期清零，证明精准防控与动态清零结合的有效性。
陆、上海“7+7”隔离政策（目的地为上海市）详解如下：政策核心条件目的地要求：仅适用于目的地为上海市的入境人员。居住场所：需在上海市有固定居住场所，且提前与居委会报备。居家隔离条件：被隔离对象需满足“一户一人”或“一户一家”；或共同居住人承诺一起居家隔离。
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